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2019年金鄉縣事業單位公開招聘工作人員(教育類)簡章
發布日期:2019-06-24 16:53 瀏覽次數:

 根據2019年度金鄉縣事業單位公開招聘計劃和人才需求情況,現將金鄉縣事業單位公開招聘工作人員(教育類)有關事項公告如下:

一、招聘計劃及招聘崗位

具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1,應聘人員須知見附件2。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

(四)招聘崗位要求的專業、學歷學位、技能條件;

(五) 初級崗位應聘人員年齡一般應在40周歲以下(1978年7月5日以后出生);

(六)招聘崗位所需的其他資格條件。

在職人員應聘須經有用人權限部門和所在單位同意。已與用人單位簽訂就業協議的2019年應屆畢業生,應聘前須與簽約單位解除協議或經簽約單位同意。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位人事、財務、紀檢、審計等崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。

三、報名與資格審查

報名采取全市統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

(一)報名

1、個人報名

報名時間:2019年7月5日9:00-7月8日16:00

查詢時間:2019年7月5日11:00-7月9日16:00

報名網站:金鄉縣委、縣政府門戶網站(http://www.iqqxpy.live/)

應聘人員登錄指定的報名網站,如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。全市統一報名系統,每人限報一個崗位。報名信息一經招聘單位初審通過,不能更改。

應聘人員必須使用二代有效身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員提交報名申請材料不準確、不齊全或不符合報考條件的,由本人承擔相應后果。應聘人員惡意注冊報名信息、偽造、變造有關證件,騙取考試資格,擾亂報名秩序的,查實后取消其本次報考資格并按違紀違規有關規定處理。報名人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。

2、網上初審

審時間:2019年7月5日11:00-7月9日16:00

專人負責資格初審工作(節假日不休息),及時查看網上報名情況,認真進行資格審查,并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少內容,并退回應聘人員進行補充。網上報名期間,提供咨詢服務。

3、網上繳費

繳費時間:2019年7月5日11:00-7月10日16:00

繳費標準:根據物價部門核定的標準,考務費的收取標準為每人40元。

應聘人員在報名查詢時間截止前登錄報名網站,查詢初審結果。通過資格初審的人員須在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費,逾期不辦理網上繳費手續的,視作放棄。繳費成功后,下載打印《濟寧市事業單位公開招聘報名登記表》《在職人員應聘證明信》《應聘濟寧市事業單位工作人員誠信承諾書》,并于2019年7月22日9:00-7月27日登錄該網站,下載打印《2019年濟寧市事業單位公開招聘工作人員考試準考證》。

報名結束后,對應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的,按規定的比例相應核減招聘計劃。取消招聘計劃的崗位,該崗位應聘人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

擬享受減免考務費的農村特困大學生、城市低保人員,通過初審后,于7月11日9:00至16:00攜帶二代有效身份證原件及復印件和相關證明材料到金鄉縣教育和體育局人事科(金鄉縣金山街中段217號)辦理減免考務費審核確認手續,不實行網上繳費,免收考務費。審查核準后,考生本人要網上確認。其中,享受國家最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的報考人員,應提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》。

(二)資格審查

公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過程。凡在報名、筆試、面試、考察、體檢、聘用等過程中弄虛作假、不符合招聘簡章要求的,一律取消應聘資格,并按有關規定嚴肅處理。

應聘人員報名及筆試前的資格審查在網上進行。按照筆試成績,對擬進入面試的人員,進行面試資格審查。面試資格審查時間、地點另行通知。

進入面試范圍的應聘人員需提交本人身份證(須為二代有效身份證或臨時有效身份證)原件及復印件、《筆試準考證》、《濟寧市事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘濟寧市事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)3張及相關證明材料。相關證明材料主要包括:(1)國家承認的學歷學位證書原件及復印件;(2)報考崗位要求的教師資格證原件及復印件;(3)在職人員應聘的,還需提交有用人權限部門和單位出具的《在職人員應聘證明信》;(4)取得國外學歷學位證書的留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員應聘的,還需出具國家教育部門學歷學位認證的有關證明材料;(5)香港和澳門居民中的中國公民應聘的,還提供《港澳居民來往內地通行證》;(6)限制戶口的崗位須提供本人戶口簿(2019年7月5日前落戶);(7)崗位資格條件需要的其他材料。

經審查不具備應聘條件的,取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的,視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺,從達到筆試合格分數線的人員中按筆試成績依次遞補。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試時間:2019年7月28日,上午9:00—11:30

筆試地點見準考證。

考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分,分別占整個試題分數的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由縣事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中按以下比例依次確定(最后一名筆試有效成績相同者全部參加面試):相同崗位招聘人數在9人(含)以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2(其中招聘人數為10-14人的,面試人數統一確定為28人)。達不到招聘比例的,按實有筆試合格人數確定;筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃。面試人選確定后,按規定程序向社會公布。進入面試人員應繳納面試考務費70元。

面試時間、地點見《面試通知書》。

報考同一崗位的考生安排在同一考評組。

面試采用說課的方式進行,按崗位分組,本人抽簽確定說課順序及課題。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現代化教育手段實現教學目的,組織課程實施,掌握課程內容,運用教學語言和教學資源等方面的能力。

面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判,在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據考試總成績,由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現總成績并列的,按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的,組織加試,根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。為保證新進人員基本素質,面試設定最低合格分數線70分,面試成績低于70分的,不得進入考察體檢范圍。崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的面試成績低于面試組織實施部門所有實際參加面試人員有效成績平均分值的,不得進入考察范圍。面試成績及考試總成績由縣事業單位公開招聘主管機關統一公布。

五、考察體檢

根據考生總成績,按招聘崗位和招聘人數由高分到低分1:1的比例等額確定進入考察體檢范圍人選,組織考察體檢。考察體檢工作由縣事業單位公開招聘主管機關負責組織實施。

(一)考察

考察結果分為合格和不合格兩個等次。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題,認真進行調查,問題未查清并未處理到位的,不得辦理聘用手續。對在招聘工作中曾被招聘主管部門認定為嚴重違反公開招聘考試紀律的應聘人員,考察結果不得確定為合格。

(二)體檢

體檢結果分為合格和不合格兩個等次。體檢一般應在縣級以上綜合醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位參加面試人員中,按照總成績的高低依次等額遞補(如遞補人員的總成績相同,按照筆試成績的高低確定遞補人選)。

六、公示聘用

需要選崗的依總成績從高分到低分,依次選擇用人單位。總成績相同的,按照筆試成績高低順序依次選擇用人單位。選崗后由縣事業單位公開招聘主管機關對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員,納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由用人單位辦理聘用相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系,同時約定最低服務年限為5年。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

七、招聘紀律

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定,遵從縣事業單位公開招聘主管機關統一安排,其在應聘期間的表現,將作為考察的重要內容之一。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中不誠信的應聘人員,納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員,依據《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業單位工作人員處分暫行規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部 監察部令18號)等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。

八、其他

此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在金鄉縣委、縣政府門戶網站(/)公布,請考生隨時關注相關信息,報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。此次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

咨詢電話:0537-8772185

監督電話:0537-8721797

招聘簡章由縣事業單位公開招聘主管機關負責解釋。


附件1:2019年金鄉縣事業單位公開招聘工作人員(教育類)崗位匯總表.xls


附件2:2019年金鄉縣事業單位公開招聘工作人員(教育類)應聘須知.doc

                        


  金鄉縣教育和體育局

2019年6月24日

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