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索??引??號 11370828593615886A/2019-01520 公開方式 主動公開
發布機構 金鄉縣人民政府辦公室 組配分類 政務信息
成文日期 2019-06-26 ? ?
金鄉政務信息(第七十四期)

要    目

●我縣開展環境執法大練兵工作取得階段性成效

●縣綜合行政執法局開展餐飲油煙污染治理行動

縣退役軍人事務局加強能力建設打造專業隊伍

●縣編辦強化三舉措切實鞏固深化機構改革成果

我縣開展環境執法大練兵工作取得階段性成效

一是加強組織領導。召開執法大練兵動員部署會議,制定2019年環境執法大練兵實施方案,成立環境執法大練兵活動領導小組,負責統一指導和調度全縣環境執法大練兵活動,對執法大練兵工作要點、重點環境保護工作進行統籌謀劃、全面部署。二是強化實戰練兵。將執法大練兵活動充分融入到污染源日常監管、移動執法“雙隨機”檢查、環保問題專項排查整治、群眾投訴的環境違法案件查處等執法工作中,堅持對重點排污企業采取定期檢查,同時采取不定期夜查、暗查等方式對污染源企業進行突擊檢查,增強對企業的監管力度。三是創新執法模式。適應“放管服”改革和綜合行政執法改革要求,應用移動執法系統開展現場執法檢查,積極利用自動監測數據掌握企業違法排污線索,探索使用無人機、暗管探測儀等執法裝備,拓寬違法案件辦理途徑,提高環境執法效率。四是強化活動效果。大練兵活動開展期間,共立案查處環境違法行為16起,罰款金額64.133萬元,向公安機關移送案件1件,查封案件3起,對違法企業查處起到了很好的震懾作用。活動的開展提升了環境監察人員的執法能力和水平,有效督促企業依法依規生產,保障了人民群眾的生產生活環境。  (孫冉冉)

縣綜合行政執法局開展餐飲油煙污染治理行動

    一是強化組織領導。把餐飲油煙污染整治納入年度重點工作,成立餐飲服務業油煙污染治理工作領導小組,科學制定整治方案,明確工作標準、工作時限。二是加大宣傳引導。向廣大市民宣傳餐飲油煙污染治理的法律依據、整改措施和整改標準,制定餐飲油煙凈化設施定期維護清洗制度。已累計發放宣傳資料2700余份,出動執法車輛300余臺次、執法人員1600余人次。三是摸排建檔到位。組織專人對轄區內餐飲經營場所進行全面摸底統計,逐個建立臺賬。截至目前,統計安裝油煙凈化裝置的餐飲服務業經營戶799家,安裝率達100%。四是加大執法力度。重點核查餐飲服務業油煙凈化裝置的運行情況、是否有清洗記錄等,對存在的問題當場責令整改,并督促餐飲單位對油煙凈化器定期維護保養,對拒不改正、污染擾民嚴重的經營業主從嚴查處。五是開展夜間整治。從6月17日起至7月3日,在城區內開展餐飲油煙夜間專項整治行動,共檢查餐飲經營店150余家。檢查中發現,大多數經營戶正常使用油煙凈化設備,有1家因煙筒安裝位置不當,存在煙筒回煙現象,經執法人員指出后,經營戶當場整改;有4家存在油煙凈化器清洗不及時、排煙效果不好現象,執法人員現場下發責令整改通知書,限期整改。  (李政)

縣退役軍人事務局加強能力建設打造專業隊伍

    一是開展理論知識大學習,夯實基礎。反復學習習近平總書記關于退役軍人工作重要論述,省、市、縣退役軍人相關政策精神,打牢“真心對退役軍人負責,熱心為退役軍人服務,誠心幫退役軍人解難”的思想底子;深入學習黨史、軍史、金鄉英烈史,以革命烈士先進事跡為教材,增強對退役軍人的尊崇和情感,用心用情做好退役軍人服務工作。二是開展難點問題大研討,打通堵點。定期召開案例研討會,從退役軍人反應較多的熱點問題、矛盾突出的棘手難點問題、成因復雜的歷史遺留問題等學起研起,分門別類梳理重難點問題;邀請信訪專家面對面指導,開展信訪典型案例小講堂活動,在邊干邊學中快速熟悉政策法規和工作流程,打通工作上的盲區和堵點,提高解決問題的實際能力。三是開展崗位技能大練兵,全面提升。將每周五定為局機關集中學習日,圍繞工作所需、崗位必需、履職急需,堅持每周一次集體業務學習;各業務科室輪流進行業務授課,把各項政策規定弄懂吃透,打造學習型機關,努力讓每個人都成為熟悉政策的行家里手,形成“整體一盤棋,同唱一臺戲”的良好格局。  (張方圓)

縣編辦強化三舉措切實鞏固深化機構改革成果

    一是調整部門機構設置。堅持優化協同高效原則,科學調整部門機構設置和職能配置,堅持一類事項原則上由一個部門統籌、一件事情原則上由一個部門負責,強化部門配合聯動,避免政出多門、責任不明、推諉扯皮。二是嚴控年度用編計劃。用編計劃審批嚴格執行中央、省市機構編制有關規定,嚴守編制紅線,細化審批流程;深度內部挖潛,靈活利用存量,著力破解“空編不用”及“無編可用”的矛盾,實現編制資源使用效益最大化。三是強化監督檢查力度。嚴格按照《機構編制違紀行為適用中國共產黨紀律處分條例若干問題的解釋》和《行政機關機構編制違法違紀行為政紀處分暫行規定》的有關規定,結合改革評估、控編減編專項督查,對機構編制管理中的苗頭性問題及時整改落實,切實加強機構編制法制化建設,堅決維護機構編制紀律的權威性和嚴肅性。(孟爽)

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